1
Vì bạn thực hành rất nhanh. Người kỹ sư trưởng Đặc điểm: Bạn có nền tảng là kỹ sư và có tư chất tốt nên nhanh chóng phát triển thành một người lãnh đạo. Điểm yếu: Mẫu người như bạn rất hiếm như một viên kim cương Mẫu người lý tưởng: Thuyền trưởng Jean-Luc Picard Theo Ái Mỹ Nhượng quyền Việt Nam/Entrepreneur.
Những thành viên trong nhóm của bạn luôn là những người thắng trận. Điểm mạnh: Bạn biết cách sắp xếp để mọi điều diễn ra
Mẫu người lý tưởng: Cruella De Vil 4. Điểm mạnh: Khi không có hoạt động. Điểm mạnh: Bạn sẵn sàng phụ thuộc vào lời khuyên của nhân viên. Bạn có vẻ điểm tĩnh và yên bình. Điểm mạnh: Bạn luôn muốn mọi người góp ý trước khi ra quyết định
Điểm yếu: Vì hay trì hoãn đưa ra quyết định. Nói chung những ai hài lòng nguyên tắc thường dễ làm việc với bạn. Người nguyên tắc Đặc điểm: Bạn luôn tin rằng làm việc theo các nguyên tắc cố định sẽ dẫn đến thành công
Những lời phàn nàn giống nhau hết ngày này sang ngày khác. Điểm yếu: Bạn luôn tin rằng bạn đúng và xa cách viên chức.
Điểm yếu: bạn muốn thực hiện giao thiệp của chính mình chứ không phải giúp nhân viên chấm dứt giao dịch. Điểm yếu: Bạn thường mất nhẫn nại với bất cứ ai chẳng thể giúp bạn biến tầm nhìn thành hiện thực.
Ngôi sao bán hàng Đặc điểm: Bạn thường phá vỡ những kỷ lục và thắng lợi trong những thời cơ bán hàng Điểm mạnh: Bạn biết cách đế “bán” những gì bạn muốn và không ngại ngần san sớt ý tưởng của mình
Nhà độc tài. Điểm yếu: Theo nghĩa bóng. Giám đốc xã hội. Điểm yếu: Bạn mau chóng đánh mất sự quý trọng của mọi người. Những vị trí mà công ty cần vươn tới
Điểm mạnh: Bạn biết hết tuốt và hiểu được làm thế nào để một hệ thống vận hành tốt. Người anh hùng Đặc điểm: Bạn có đủ khả năng và hiểu biết rộng nhưng rất dễ dàng để cùng làm việc. Nên bạn có thể làm một đôi người không chấp thuận Mẫu người lý tưởng: Ben & Jerry 7. Đặc điểm: Bạn luôn muốn tạo ra một cộng đồng
Điểm yếu: Trong cuộc họp bạn thích đưa ra nhiều tham chiếu khác nhau để thảo luận nên thường mất thời kì. Mẫu người lý tưởng: Ai cũng có một ít tính cách này. Quản lý có tức thị “chỉ huy và kiểm soát” Điểm mạnh: Không ai phải chờ bạn đưa ra quyết định.
5. Luôn đề cao sự động thuận
Điểm mạnh: Có những lúc bạn trở thành vô cùng quyến rũ để thực hành mục đích.
Con cừu lạc lối. Mẫu người lý tưởng: Benito Mussolini 9
Điểm mạnh: Bạn tạo ra sự thành công cho cả nhóm và xem đó như là thành công của chính mình. Đặc điểm: Bạn được thăng chức quá mức và hiện không có ý tưởng gì để làm.
Bạn có thể đâm sau lưng đồng nghiệp nếu điều đó phục vụ cho mục đích của bạn
Đặc điểm: Bạn là một “hòn núi”chứa đầy tức giận chỉ đợi bùng nổ. Mẫu người lý tưởng: Steve Jobs 2. Đặc điểm: Bạn hoàn toàn tin rằng. Điểm yếu: Bạn có xu hướng quản lý chi tiết và thường mất theo dõi về “bức tranh lớn” Mẫu người lý tưởng: Dilbert – Giám đốc PHB 3.
Mẫu người lý tưởng: Bill Gates
Điểm yếu: viên chức thường cảm thấy bất an với bạn và khó có được năng suất làm việc ao. Điểm yếu: Bạn hay lập đi lập lại những câu chuyện. Mẫu người tiêu biểu: Jack Welch 6
Ngọn núi lửa. Mẫu người lý tưởng: Mr. Điểm mạnh: Bạn thường cương trực.
Sếp “cổ hũ” Đặc điểm: Bạn lang thang và quan sát khắp mọi nơi. Nhìn từ xa.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét